怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定？申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7281797189868713822.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序： 1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定； 3、持鑒定結(jié)論向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的流程為：1、用人單位向當(dāng)?shù)氐墓姓块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)）；2、工傷行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，依法審查并作出工傷認(rèn)定（應(yīng)當(dāng)在受理后60日內(nèi)作出決定）；3、作出認(rèn)定結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)
2020.03.23 271 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程：申請(qǐng)人向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或
2020.06.02 193 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明到工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)。
2020.08.03 153
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定流程是怎樣的
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序 (1)員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 (2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》 (3)員工本人身份證和工作證(或工卡) (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述
2022-08-18 15,340 -
工傷認(rèn)定流程工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的
2022-04-15 15,340 -
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序，須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等，才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人。
2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定怎樣申請(qǐng)流程
： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)
2022-05-18 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,015 2022.04.15
