股份制企業(yè)破產(chǎn)后拖欠員工工資如何處理？
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股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過法律規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的，勞動者應(yīng)當攜帶本人身份證件及證明勞動關(guān)系、拖欠工資事實的證明材料。另外，如果是因為企業(yè)遭遇了暫時性的經(jīng)濟困難導(dǎo)致工資無法及時足額發(fā)放的，建議勞動者能夠給予企業(yè)更多的理解，幫助企業(yè)度過難關(guān)。
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企業(yè)拖欠員工的工資如何處理如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
2022.04.12 668 -
企業(yè)拖欠工資如何處理勞動者被用人單位無故拖欠工資，可以先選擇和用人單位進行和平協(xié)商。如果單位在協(xié)商后不履行支付工資的義務(wù)，或者拒絕協(xié)商，那么勞動者可以到當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴。當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴一般監(jiān)察力度都不是很大，勞動者也可以向人力資源和社會保障局
2022.04.12 738 -
企業(yè)拖欠工資如何處理用人單位拖欠工資的，勞動者可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動者應(yīng)攜帶本人身份證件及證明勞動關(guān)系、拖欠工資事實的相關(guān)證明材料。
2020.03.05 181
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股份制企業(yè)破產(chǎn)時拖欠的工資應(yīng)該如何處理
股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、
2022-04-10 15,340 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)拖欠員工工資怎么辦
股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2022-04-22 15,340 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的員工工資，應(yīng)該怎樣處理
股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2022-04-19 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,793 2022.04.15 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,021 2022.04.17 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,938 2022.04.15
