一年級獎金個稅怎么計算
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我國個人所得稅的征收方式實行源泉扣繳與自行申報并用法注重源泉扣繳。個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征。個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得特定行業(yè)的工資薪金所得從中國境外取得的所得實行按年計征應納稅額其他所得應納稅額實行按月計征。一年終獎金如何計算個人所得稅1年終獎金應納稅額年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額12后再對應適用稅率年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數(shù)2工資個稅的計算公式應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)3個稅免征額是3511使用超額累進稅率的計算方法繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3511。二一次性發(fā)放年終獎所得稅納稅人取得全年一次性獎金單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅計算公式如下：1如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)2如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
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年終獎屬于工資薪金所得，2019年1月1日后，納稅人有了選擇權，既可以選擇年終獎計稅方式計算個稅，也可以選擇并入當年綜合所得計算個稅。而2018年發(fā)放的年終獎不存在適用綜合所得計算個稅情形，但可以選擇年終獎計稅方式計算個稅，也可以將年終獎計入本月工資合并計算個稅。 1、2018年12月發(fā)放2018年終獎的年終獎計稅方式： (1)修正的年終獎除以12個月，折算成每月工資薪金。 (2)根據(jù)舊月度稅率表，找相應的稅率和速算扣除數(shù)。 (3)個稅=修正年終獎*稅率—速算扣除數(shù)。修正年終獎=年終獎—(5000-應發(fā)工資)。 2、2019年發(fā)放2018年終獎的年終獎計稅方式： (1)年終獎除以12個月，折算成每月工資薪金。 (2)根據(jù)新月度稅率表，找相應的稅率和速算扣除數(shù)。 (3)個稅=年終獎*稅率—速算扣除數(shù)。
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一次性年終獎個稅怎么計算納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。 先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
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年度獎金個稅計算公式計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。 居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，
2020.02.25 201 -
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2022.05.11 1,946
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年終其他獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金。一般來說，每個公司都會設置以上各種名目的獎金，以此激勵員工好好干。對于此類獎金，操作很簡單，一律與當月工
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年終獎金納稅計算應該單獨按照1個月的工資、薪金所得計算，適用稅率由應繳稅所得除以12(一年12個月)之后確定，此方法全年只可采用一次。發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時：年終獎個人所得稅=年終獎*稅
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：先將
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