老板拖欠工資如何維護(hù)自身權(quán)益？
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你好關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn) 二、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 優(yōu)點(diǎn)：方式簡單；缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
老板拖欠工資，工人可采取以下方式維護(hù)權(quán)益：可向勞動仲裁部門申請仲裁，保護(hù)民事權(quán)利；可向勞動監(jiān)察部門投訴；可以報(bào)警立案，請求公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)，進(jìn)入司法程序，判處徒刑和罰款。
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如何維護(hù)自身權(quán)益當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益，向人民法院提起民事訴訟的期限是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。 但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情
2021.04.25 727 -
如何維護(hù)自身權(quán)益權(quán)益維護(hù)方面的建議是： 1、發(fā)揮職工代表大會的作用，維護(hù)好職工的政治權(quán)。職代會是企事業(yè)單位職工民主管理的基本形式，是工會履行維護(hù)職能的主要渠道。充分利用這一渠道體現(xiàn)職工的政治權(quán)利，既是工會組織的權(quán)力也是工作組織的義務(wù)； 2、開展職工素質(zhì)工程
2022.03.29 1,133 -
老板拖欠工資怎么辦，如何維權(quán)？1、與老板協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是攜帶相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.17 187
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老板拖欠工資如何維護(hù)自身權(quán)益
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資如何維護(hù)自己的權(quán)益？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-02-20 15,340 -
老板拖欠工資如何維護(hù)自己的權(quán)益
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資，勞動者如何維護(hù)自身的合法權(quán)益
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-24 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,215 2022.04.17 -
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拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請?jiān)V前保全財(cái)產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
813 2023.01.04 -
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,479 2022.04.17
