辭職公司一直不批怎么辦?
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勞動法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你如果盡到了此條法律義務(wù)，用工單位還在扣押你的工資話，你可以按勞動法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｏ騽趧硬块T投訴，要求發(fā)放拖欠工資外，還要提出讓用工單位進(jìn)行賠償
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用人單位存在勞動者單方面辭職法定情形，公司是否批準(zhǔn)沒有影響；提前三十日以書面形式通知用人單位或者試用期只需要提前三日通知用人單位就可以離職；離職后員工應(yīng)辦理工作交接，用人單位應(yīng)出具離職證明并為員工辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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辭職一直不批怎么辦如果勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這
2022.11.07 158 -
辭職一直不批準(zhǔn)，怎么辦？辭職領(lǐng)導(dǎo)不批可以按照規(guī)定的要求辦理，即提前30天通知用人單位，然后辦理解除勞動合同的手續(xù)。在提前通知用人單位解除勞動合同后可以不上班，用人單位也不得扣除勞動者應(yīng)得工資，否則屬于違法行為。
2020.07.09 267 -
從公司辭職一直不批準(zhǔn)怎么處理根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用
2020.05.29 123
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辭職公司一直不批怎么辦
1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（20
2022-04-13 15,340 -
如果辭職公司一直不批怎么辦？
如果辭職公司不批怎么辦？分情況而言，如果您和公司沒有簽訂勞動合同，那么您可以主張雙倍工資，通知單位后就可以離開公司。如果已經(jīng)簽訂了勞動合同，情況就不同了。 如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解
2022-04-08 15,340 -
公司一直不批準(zhǔn)辭職要怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-04 15,340 -
怎么從公司辭職一直不批？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-09 15,340
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合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,098 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
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沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
649 2022.04.17
