工傷責(zé)任問題如何劃分
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工傷不劃分責(zé)任，如果認(rèn)定是工傷，一切責(zé)任都是公司的。所以我建議你到勞動保障行政部門去申請工傷認(rèn)定。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （2）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十一條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （2）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （3）自殘或者自殺的。
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在工傷中除了交通事故以外，其他事故工傷是不存在責(zé)任劃分的，因職員違反操作而發(fā)生的工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職員的工傷賠償。職員受到傷害后，首先要界定是否屬于工傷范圍，再進行責(zé)任劃分。成立工傷后，實行無過錯責(zé)任賠償。
產(chǎn)品質(zhì)量問題，責(zé)任劃分如下： 1、由于銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺陷，造成人身、他人財產(chǎn)損害的，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、銷售者不能指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明缺陷產(chǎn)品的供貨者的，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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產(chǎn)品質(zhì)量問題責(zé)任劃分問題產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任是一種綜合性法律責(zé)任，它主要包括：應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
2020.12.28 368 -
工傷賠償責(zé)任如何劃分工傷賠償?shù)呢?zé)任劃分：用人單位繳納工傷保險費的，支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金，其他由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，承擔(dān)全部工傷賠償項目。
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幫工受傷責(zé)任如何劃分幫工人因幫工活動遭受人身損害的，不屬于勞動關(guān)系，如果被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。
2020.02.07 180
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工傷員工責(zé)任劃分問題
工傷認(rèn)定責(zé)任的具體做法入下： 一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動為員工申請工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險，
2022-03-28 15,340 -
農(nóng)民工工傷責(zé)任劃分問題
1.責(zé)任劃分一般是全責(zé)、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任，不會明確百分比。具體負(fù)多少責(zé)任，可根據(jù)交管部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書； 2.因為選擇好的鑒定機構(gòu)，恰當(dāng)?shù)蔫b定時間可幫助傷者實現(xiàn)利益最大化； 3. 本
2022-03-29 15,340 -
幫工受傷的責(zé)任劃分問題
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條：“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適
2022-02-17 15,340 -
工地傷亡的責(zé)任劃分問題？
區(qū)分于勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。勞動關(guān)系不存在劃分，按工傷等級獲得賠償。雇傭的話，以過錯比例劃分責(zé)任，也就是傷著有過錯的話也需要自己承擔(dān)一部分責(zé)任。
2022-10-21 15,340
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交通事故如何劃分責(zé)任交通事故責(zé)任劃分： 根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，交通管理部門應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對所發(fā)生的交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定其責(zé)任。 1、因一方當(dāng)事人的過錯，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，則需承擔(dān)全部的責(zé)任； 2、因兩方或者兩
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打架先動手責(zé)任如何劃分雙方打架，原則上不論誰先動的手，只要出現(xiàn)毆打他人的行為并且造成一定危害，就可以依照治安管理處罰法進行處罰，如果是因為民間糾紛導(dǎo)致的打架斗毆，公安部門會進行調(diào)解，如果雙方當(dāng)事人達成協(xié)議的，則不會予以處罰。 一方毆打他人的，或者故意毆打?qū)Ψ綄?dǎo)致
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