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勞務(wù)派遣涉及糾紛如何維權(quán)?

2023-02-03 19:01

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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛,勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益,勞動者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,申請勞動仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明,不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù),而且要注意,需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。

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發(fā)生勞動爭議之后,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解,也可以向人民法院起訴。

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