工傷的四種形式是什么最高人民法院司法解釋
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持： （一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的； （二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。
-
最高人民法院司法解釋中認定的工傷情形有哪些1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間
2020.08.24 216 -
最高人民法院關于送達的司法解釋是什么最高人民法院在2017年出臺了《關于進一步加強民事送達工作的若干意見》，要求提高送達效率，全面推進當事人送達地址確認制度，規(guī)范送達地址確認書內容。并且積極主動探索電子送達的有效方式，建立專門的電子送達平臺，或以訴訟服務平臺為依托進行電子送達
2022.04.12 6,875 -
最高人民法院關于保函的司法解釋是什么？獨立保函，是指銀行或非銀行金融機構作為開立人，以書面形式向受益人出具的，同意在受益人請求付款并提交符合保函要求的單據(jù)時，向其支付特定款項或在保函最高金額內付款的承諾。
2020.11.10 709
-
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認定為工傷： (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的；
2023-06-11 15,340 -
最高人民法院解釋最高人民法院解釋司法解釋
法釋〔2012〕21號《最高人民法院關于適用的解釋》已于2012年11月5日由最高人民法院審判委員會第1559次會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年1月1日起施行。最高人民法院 2012年12月20日法釋
2021-04-13 15,340 -
最高人民院長的司法解釋是正式解釋嗎
最高人民法院的司法解釋，都是以法院的名義對外發(fā)布的。不需要院長簽署，不同于法律、條例。個人的解釋是個人認識不代表法院的意見。
2022-10-29 15,340 -
最高司法解釋中認定的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認定為工傷：職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的；職工參加
2022-10-25 15,340
-
01:15
介紹賄賂罪最新司法解釋根據(jù)我國相關司法解釋可以知道，介紹賄賂罪指的是犯罪嫌疑人向國家工作人員介紹賄賂，情節(jié)嚴重的行為。其中，“介紹賄賂”主要指的是行為人在行賄人與受賄人之間溝通關系、撮合條件，使賄賂行為得以實現(xiàn)的行為。 并且，司法解釋規(guī)定了介紹賄賂罪的立案標準。
2,802 2020.12.23 -
01:13
非法儲存危險物質司法解釋是什么我國司法解釋對于非法儲存危險物質的立案追訴標準進行了明確規(guī)定：如果行為人非法儲存毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，危害公共安全，同時涉嫌下列情形之一的，應當予以立案追訴： 第一，造成人員重傷或者者死亡； 第二，造成直接經濟損失達到十萬元以
3,360 2022.04.12 -
01:19
最高人民法院關于訴訟時效怎么規(guī)定訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。訴訟時效有以下幾個要點： 1、不適用訴訟時效的情形：支付存款本金及利息的；兌付國債、金融債券、企業(yè)債券本息的；基于投資關系產生的繳
3,965 2022.04.15
