請問工傷鑒定為六級還用交五險一金嗎？
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要的，只要沒有解除勞動關系，單位還要繼續(xù)交五險一金工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷鑒定六級還要上班嗎工傷鑒定六級可以不用上班。法律規(guī)定可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
2020.08.08 200 -
被鑒定為五級六級傷殘有什么待遇職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 五級傷殘16個月，六級傷殘14個月； 第三十五條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
2022.04.14 233 -
工傷認定為五級六級的傷殘待遇享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，
2020.01.28 196
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工傷鑒定為六級還需要交五險一金嗎
要的，只要沒有解除勞動關系，單位還要繼續(xù)交五險一金工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個
2022-04-12 15,340 -
工傷鑒定為五級六級后, 公司還要交五險一金嗎
要的，只要沒有解除勞動關系，單位還要繼續(xù)交五險一金工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個
2022-03-24 15,340 -
工傷鑒定為五級六級的一次性傷殘補助金為多少
16個月本人工資工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的
2022-03-09 15,340 -
工傷鑒定為五級六級工傷范圍
五級、六級工傷的待遇包括：一次性傷殘補助金的標準分別為18個月的本人工資和16個月的本人工資；傷殘津貼的標準分別是本人工資的70%和60%；并且停工留薪期的工資福利待遇不變等。
2022-06-26 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:56
私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,190 2022.05.11 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,894 2022.05.11
