超過一年能做工傷鑒定嗎
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無論是工傷發(fā)生后還是工傷治療后，一年以上不能進行工傷鑒定。自工傷發(fā)生之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果超過一年，則不得申請工傷認(rèn)定。
不管是工傷發(fā)生后還是工傷治療好后，超過一年不能做工傷鑒定了。 自發(fā)生工傷之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一年的，不可以申請工傷認(rèn)定了。 但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。
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傷殘鑒定超過一年沒做根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷鑒定沒有明確做的時間。但是工傷認(rèn)定應(yīng)該在工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.09 908 -
現(xiàn)在去做工傷傷殘鑒定，超過一年了，可以嗎已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。 工傷認(rèn)定有時間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。超過一年的則不能申請了。 但是可以以人身
2020.06.03 303 -
做工傷鑒定超過多長時間不能做工傷認(rèn)定有時間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。 超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。
2020.02.14 229
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工傷鑒定超過一年還能做嗎
工傷鑒定超過一年就不能做了。工傷保險條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。
2021-07-13 15,340 -
做工傷鑒定超過一年了，能做傷殘鑒定么
工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定超過一年沒做
你說的事情首先明確一個概念，你得工傷應(yīng)該沒有進行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有一定時間限制的，如果你已經(jīng)超過一年時間的限制，就是說從工傷發(fā)生事故之日起滿一年時間還沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，將不會進
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一年了還能做傷殘鑒定嗎
你可以自行申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定沒有規(guī)定時效，只要有工傷認(rèn)定書，符合勞動能力鑒定條件的，隨時都可以申請勞動能力鑒定。仲裁時效是以勞動能力鑒定作出之日起開始計算，因為你沒有進行勞動能力鑒定，所以
2022-03-19 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,925 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,637 2022.04.17 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,531 2022.04.17
