工傷期間不發(fā)工資，到哪個部門投訴
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用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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工傷期間工資不發(fā)找哪個部門工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證據找人社局投訴，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在區(qū)域的仲裁委申請仲裁
2022.04.16 3,325 -
工傷期間工資不發(fā)找哪個部門？工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證據找人社局投訴，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在區(qū)域的仲裁委申請仲裁
2020.02.29 254 -
辭職不發(fā)工資到哪個部門投訴用人單位拖欠工資的，可以到當?shù)貏趧硬块T的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.02.16 331
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工傷期間工資不發(fā)去哪個部門投訴
工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
2022-04-22 15,340 -
工傷發(fā)不到工資找哪個部門投訴
工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
2022-03-29 15,340 -
工資不發(fā)到哪個部門投訴
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調
2022-04-01 15,340 -
工資不發(fā)找工傷管理部門投訴到哪個部門
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-22 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,571 2022.05.11 -
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,753 2022.05.11
