在工傷待遇爭議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當事人自愿的原則基礎上進行調解。人民法院進行調解，既可以由會議庭主持，也可以由合議庭中的一個審判員主持;調解可以在法庭上進行，也可以在當事人所在地進行。在調解過程中，當事人可以親自參加，也可以委托訴訟代理人代為進行調解。調解方案一般由當事人自己提出，法院不主動提出具體的調解方案。但雙方當事人共同請求法院提供調解的參考意見時，法院可以根據(jù)案件事實和有關法律法規(guī)，提出相應的調解方案。如果經過調解，雙方當事人達成了調解協(xié)議的，法院應當將調解協(xié)議作記錄，并由當事人簽名。根據(jù)民事訴訟法第89條規(guī)定：調解達成協(xié)議，人民法院應當制作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員書名，加蓋人民法院的印章，送達雙方當事人。但具備一定條件的，也可以不制作調解書。民事訴訟法第90條規(guī)定，不需要制作調解書的案件有：……(3)能夠及時履行的案件;(4)其他不需要制作調解書的案件?！标P于工傷保險待遇爭議案件，雙方達成和解協(xié)議的，如果用人單位可以及時支付工傷職工相關費用的，就可以不制作調解書。需要指出的是，對于不需要制作調解書的調解協(xié)議，人民法院應當記入筆錄，由雙方當事人、審判人員、書記員簽名或蓋章。調解書自雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。在調解書送達之前，當事人一方或雙方反悔的，或調解書送達時雙方拒絕簽收的，視為調解不成立，法院應當對案件進行繼續(xù)審理。調解協(xié)議或調解書生效后，當事人不得以同一事實和理由再行起訴，也不得上訴;有關工傷保險待遇，具有強制執(zhí)行力，負有履行義務的一方當事人未按調解書履行義務時，工傷職工或者其他權利人可以申請人民法院強制執(zhí)行。需要特別指出的是，法院調解必須在當事人自愿的基礎上進行，如果一方當事人不愿調解的，人民法院不得強行進行調解，而應當及時進行審理和判決。