各區(qū)市縣勞動和社會保障局，市直各委辦局（總公司），中央、省、市直企業(yè)： 為貫徹落實(shí)《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施的意見》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)均必須依法參加工傷保險。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和有雇工的個體工商戶待本市出臺具體規(guī)定后實(shí)施參保。 二、用人單位的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)與本單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)相同，繳費(fèi)費(fèi)率按市政府規(guī)定的用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 三、職工工作中發(fā)生傷亡事故，用人單位應(yīng)在3個工作日內(nèi)將《傷亡事故報告表》報送勞動保障行政部門備案。 四、職工發(fā)生事故傷害或者被確定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被確定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)管轄地勞動保障行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長，但延長期最長不得超過30日。管轄地勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定后，應(yīng)于15日內(nèi)報市勞動保障行政部門備案。 五、職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或直系親屬可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位管轄地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；超過一年的，勞動保障行政部門將不予受理。職工或直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，舉證時限為接到勞動保障行政部門舉證通知之日起10個工作日內(nèi)。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未予舉證或未提出相反證據(jù)的，視其對職工或直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請及證據(jù)材料無異議，勞動保障行政部門將依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。 六、在《條例》施行前發(fā)生的工傷，企業(yè)、司法部門、勞動保障行政部門等已作出處理決定的，勞動保障行政部門不再重新認(rèn)定和處理。 七、已參加工傷保險的用人單位及其工傷職工（含職業(yè)病，下同）申請做傷殘等級鑒定，其鑒定費(fèi)用從工傷保險基金中支出。申請復(fù)查鑒定的，需在傷殘等級鑒定1年以后，不滿1年的不予復(fù)查。對市級鑒定結(jié)論不服的，申請鑒定的用人單位或工傷職工可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級鑒定機(jī)構(gòu)申請再次鑒定。復(fù)查鑒定、省級再次鑒定等級高于原等級的，其鑒定費(fèi)由工傷保險基金支付；原鑒定等級不變或降低的，其鑒定費(fèi)由申請人負(fù)擔(dān)。 八、《條例》施行后，傷殘職工鑒定為1至4級的，按傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24、22、20、18個月的本人工資；《條例》施行前已按有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取定期傷殘補(bǔ)助金的，《條例》施行后停發(fā)定期傷殘補(bǔ)助金，在按照上述標(biāo)準(zhǔn)核減已領(lǐng)取的定期傷殘補(bǔ)助金后，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分；無法核定本人工資的，按當(dāng)年全市職工平均工資為基數(shù)核減后發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。 九、《條例》施行后鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，按本人工資的90％、85％、80％、75％計發(fā)，職工與用人單位應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)（基數(shù)最低不得低于大連市職工平均工資的60％）繳納養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)，職工在達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時停發(fā)傷殘津貼，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付養(yǎng)老保險待遇，其基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分，由工傷保險基金補(bǔ)足。 十、《條例》施行前鑒定為1至4級并已辦理退休手續(xù)、按全市上年度職工月平均工資的90％、85％、80％、75％領(lǐng)取了傷殘撫恤金的工傷職工，從2004年1月1日起，達(dá)到法定退休年齡的，其傷殘撫恤金不再隨全市上年度職工月平均工資調(diào)整，以其原領(lǐng)取的傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)作為養(yǎng)老金，從養(yǎng)老保險基金中支付，并隨養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整；未達(dá)到法定退休年齡的，其傷殘撫恤金仍由工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)不變，以后按養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整。 十一、職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的全市上年度職工月平均工資。 十二、《條例》施行前工亡職工供養(yǎng)的已超過18周歲的在校讀書子女，從2004年1月1日起，按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部令第18號）執(zhí)行，不再享受供養(yǎng)待遇。 十三、工傷職工傷殘津貼按《條例》規(guī)定支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；傷殘津貼及供養(yǎng)親屬撫恤金按大連市職工平均工資增長率適時調(diào)整；工傷職工生活護(hù)理費(fèi)隨大連市上年度職工月平均工資增長進(jìn)行調(diào)整。 十四、職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計算，5級為16個月，6級為14個月。 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計算，5級為28個月，6級為24個月。 十五、職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計算，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計算，7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。 十六、職工因工致殘被鑒定為5級至10級的，在與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。 十七、本通知中的各項(xiàng)規(guī)定從2004年1月1日起執(zhí)行。原規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。