工人工作在上下班途中被撞骨折算工傷么
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首先根據(jù)情況判定下班所發(fā)生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，則可以認定為工傷。 一.根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標準: 14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 骨折一般屬于十級工傷。 二.《工傷保險條例》 第三十條規(guī)定:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定十級傷殘的，享受待遇為：從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資。
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上下班路上骨折，屬于工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷?！吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。
如果是本人原因摔傷的，不認定為工傷，但如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，發(fā)生交通事故的屬于工傷。
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下班途中骨折算工傷嗎下班途中骨折如果是因為非本人主要責任的交通事故造成的，則算工傷； 否則因為自己的原因摔傷的不算工傷；或者雖是因為非本人主要責任的車禍造成骨折的，但不是合理的下班路線也不認定工傷。
2020.01.07 127 -
下班途中骨折算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，要分情況來認定下班途中骨折是否屬于工傷。滿足以下工傷認定條件的，屬于工傷：1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在
2022.04.13 1,065 -
下班途中骨折算工傷嗎？下班途中摔傷骨折不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因導致的骨折不能算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通
2020.01.18 112
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下班途中被車撞傷骨折算工傷嗎
首先根據(jù)情況判定下班所發(fā)生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，則可以認定為工傷。一.根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標準:14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；骨折一
2022-10-04 15,340 -
下班途中骨折算工傷么？
下班途中受到非本人主要責任的交通事故導致骨折的算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工
2022-07-02 15,340 -
請問上班途中被撞骨折算工傷嗎
上班途中非本人主要責任交通事故，可以認定工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與
2022-10-16 15,340 -
在上下班途中摔跤骨折算工傷嗎？
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意
2022-12-18 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
