解除合同代通金有法律效果嗎
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用人單位同勞動者解除勞動合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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合同到期解除有代通知金嗎協(xié)商解除勞動合同沒有代通知金。有下列情形之一的，用人單位非過失性辭退未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非工傷，在醫(yī)療期滿后不能從事
2020.09.02 90 -
協(xié)商解除合同有代通知金嗎代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.10.06 140 -
合同無效解除有哪些法律后果解除合同和合同無效的法律后果： 1、解除合同后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。 2、合同無效后，當(dāng)事人應(yīng)返還因該合同取得的財產(chǎn)，無法返還的折價賠償；對合同無效有過錯的一方應(yīng)承
2021.01.14 101
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合同解除后通知對方否給解除合同結(jié)果有法律效力嗎
如果雙方在簽訂合同時明確約定了各方的聯(lián)系方式、聯(lián)系方式等事項(xiàng)，參照《最高人民法院關(guān)于以法院的專遞方式郵寄民事訴訟文件的一些規(guī)定》第11條的規(guī)定，由于投遞人自己提供或確認(rèn)的投遞地址不正確，拒絕提供投遞地
2021-10-26 15,340 -
合同解除的法律效果
合同解除的法律效果具體包括： 1、對于未履行的合同義務(wù)，不需要再履行； 2、對于已經(jīng)履行的合同義務(wù)，當(dāng)事人根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，可以請求對方恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并賠償損失。
2022-11-03 15,340 -
用人單位同意解除勞動合同沒有代通知金有法律效力嗎
用人單位無任何理由和勞動者解除了勞動合同，其行為是違法的，依法應(yīng)給予雙倍的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者本人一個月的工資。如果沒有提前一個月通知，還應(yīng)再補(bǔ)一個月工資作為代通知金。法律鏈接：《勞動合同法》第八
2022-04-17 15,340 -
合同解除后有什么法律效果
合同終止后的法律效力：部分未履行的合同義務(wù)不再履行；部分履行的合同義務(wù)應(yīng)恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施；過錯方應(yīng)賠償他人造成的損失。
2021-12-26 15,340
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
1,227 2022.04.17 -
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登報解除合同有法律效力嗎登報解除合同不具有法律效力，確有合同糾紛的可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，解除合同一般需要由雙方協(xié)商一致后解除才算合法解除，如果一方有違約情形，另一方還可以讓對方承擔(dān)違約責(zé)任。具體來說，有下列情形的，當(dāng)事人可
1,877 2022.04.15 -
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單方解除合同有什么法律后果單方解除合同有以下法律后果： 1、恢復(fù)原狀，指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)； 2、其他補(bǔ)救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施； 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)
603 2022.09.09
