公司改制對職工的賠償條件有哪些
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《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買斷工齡)：1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的(對不能勝任者炒魷魚);4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。
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公司改制對員工的影響主要是：員工的福利待遇，工作性質(zhì)的變更，以及可能涉及到的員工離職。當(dāng)然不同類型的公司改制對員工的影響也是不同的。例如：公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但是公司仍然正常上班，一般來說對員工的影響不會太大。而對于公司改制，會影響到員工的工資和福利，在不同的機(jī)制下，不同類型的公司，待遇情況會有所不同，而且對于公司清算，員工解除勞動合同的，往往員工只會得到部分的補(bǔ)償，對員工的影響是是最大的。
改制為股份有限公司應(yīng)具備的條件如下： 1.應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上在中國境內(nèi)有住所; 2.發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定注冊資本最低限額500萬元人民幣; 3.股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定; 4.發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過; 5.有符合公司法要求的公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu); 6.有合法的公司住所。
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改制成股份制公司需要哪些條件改制成股份制公司需要這些條件： 1、發(fā)起人符合法定人數(shù)； 2、有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額； 3、股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定； 4、發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過； 5、有公司
2020.10.24 165 -
工傷賠償?shù)臈l件有哪些（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.09.11 166 -
公司法上的職務(wù)級別的限制條件有哪些？公司監(jiān)事的任職資格有五種限制，即有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事： 1、無民事行為能力或者限制民事行為能力； 2、因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行
2020.06.09 236
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公司改制對退休職工有哪些補(bǔ)償
企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)，按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，最多計(jì)提到上年度社會平均工資的3倍。原屬制職工的，按本單位工
2022-10-03 15,340 -
國有企業(yè)改制對原職工有哪些賠償
1、支付形式要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)金流充裕的企業(yè)來講，股權(quán)支付形式直接將企業(yè)的凈資產(chǎn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式落實(shí)到每個員工上，形成員工對于改制后企業(yè)占有的股權(quán)； 2、但
2022-08-16 15,340 -
XX公司改制對職工有沒有哪些影響呢？
當(dāng)前，各地的政府領(lǐng)導(dǎo)有各種不同的經(jīng)營城市理念，有些是“靚女先嫁”籌集資金搞建設(shè)；有些是打開優(yōu)惠政策口子引外資為工作業(yè)績增添光彩。正確的選擇應(yīng)該是發(fā)揮地方資源優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)籌集資金，
2022-08-06 15,340 -
企業(yè)公司制改制職工賠償?shù)膯栴}
如果你是國企員工，企業(yè)公司制改制職工賠償有如下標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工
2022-07-14 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,781 2021.04.25 -
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成立公司的條件都有哪些公司設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序，發(fā)起人為組建公司，使其取得法律人格，必須采取和完成的一系列行為之總稱。成立公司的條件如下： 1、發(fā)起人需要符合法定人數(shù)，一般是由五十個以下股東出資設(shè)立； 2、發(fā)起人認(rèn)繳和社會公開募集的股本需要達(dá)到法定資
616 2023.01.04 -
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設(shè)立分公司的條件有哪些分公司，主要是指在資金、業(yè)務(wù)以及人事等各方面受總公司管轄，但又不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。原則上，分公司屬于總公司的分支機(jī)構(gòu)，在法律和經(jīng)濟(jì)上分公司沒有獨(dú)立性，并且不具有企業(yè)法人資格，它僅僅是總公司的一個附屬機(jī)構(gòu)。 根據(jù)《公司法》相關(guān)的規(guī)定，公
3,785 2022.04.15
