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違章操作出現(xiàn)工傷怎么辦

2022-08-12 10:23

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2022-08-12回復(fù)

我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然,我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況,凡屬意外疏忽,即使職工在勞動(dòng)過(guò)程中負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò),一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險(xiǎn)待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為,包括憑主觀臆斷,以制造事故達(dá)到個(gè)人目的的違章行為等。

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一般情況下,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因此是否賠付要綜合多種因素判斷。

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違章操作不算工傷。

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  • 違章操作算工傷嗎?
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    只要沒(méi)有故意犯罪、自殺自殘等情形的,勞動(dòng)者違章操作并不影響工傷認(rèn)定,符合下列情形之一的,就算工傷:工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受傷的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

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    操作違規(guī)算工傷,違章操作不影響工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定,以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工

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    我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任補(bǔ)償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò),只要不是故意犯罪

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