事業(yè)單位的職工是否能與非編制人員簽訂合同
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可以簽訂勞動(dòng)合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3862618588439156107.html">勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。同時(shí)該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過(guò)：律伴律師平臺(tái)可以選他們?cè)儐?wèn)也能快捷知道的
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非法人單位可以與員工直接簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織。
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個(gè)人與單位簽訂的施工合同是否有效？民法典規(guī)定，合同要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定才有效的，工程要承包給具有資質(zhì)的承包人，而個(gè)人是不具有承包資質(zhì)的，所以與個(gè)人簽訂的施工承包合同無(wú)效。
2021.03.09 476 -
單位是否需要與靈活就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同靈活就業(yè)人員如果與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者只要與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)與之簽訂勞動(dòng)合同，不論是不是靈活就業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)簽訂，否則用人單位就是違法的，就需要自用工滿一個(gè)月之日起支付勞動(dòng)者雙倍工資。
2020.09.02 151 -
事業(yè)單位人員能否是瀆職罪事業(yè)單位人員能構(gòu)成瀆職罪，依法或者受委托行使國(guó)家行政管理職權(quán)的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在行使行政管理職權(quán)時(shí)濫用職權(quán)或者玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，適用瀆職罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2020.08.09 233
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事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、
2022-04-02 15,340 -
事業(yè)單位和員工簽訂的聘用合同是事業(yè)編制嗎
如果是通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)來(lái)的，都是有編制的正式員工?，F(xiàn)在新進(jìn)的事業(yè)單位正式員工也是要簽合同的。這就是所謂的“老人老辦法新人新辦法”。事業(yè)單位的老同事都是沒(méi)合同的。相應(yīng)的，以后退休，以及社保等問(wèn)題上，新人和
2022-08-09 15,340 -
事業(yè)單位編制與員工編制的區(qū)別？
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種：長(zhǎng)擔(dān)拜桿之訪瓣詩(shī)抱澗1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯(cuò)誤，不會(huì)被開(kāi)除。而且一般該單位是無(wú)權(quán)開(kāi)除的，必須通過(guò)上級(jí)單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸?/p>
2022-11-01 15,340 -
單位為事業(yè)單位，簽訂的是聘任合同（無(wú)編制
事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同的法律適用，在沒(méi)有特別規(guī)定的情況下，是適用勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的。而設(shè)定違約金，一般來(lái)講是不合法也不合理的，需要具體分析。您有法律服務(wù)需求的，建議與我們聯(lián)系，可以依據(jù)你的需求提供
2022-07-22 15,340
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01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17 -
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過(guò)人事部門(mén)，或者人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；
7,673 2022.04.17
