工傷打官司怎么辦理
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工傷打官司,要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。 第九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以要求出具證據(jù)部門(mén)重新提供。 四、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定辦法》第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼; (三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認(rèn)定結(jié)論; (六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限; (七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
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如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問(wèn)題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動(dòng)爭(zhēng)議解決,一般需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的勞動(dòng)者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會(huì)就雙方之間的爭(zhēng)議作出判決;如果是單位或者是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,屬于行政訴訟的范圍,需要提起行政訴訟。
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打工傷官司輸了怎么辦
如果當(dāng)事人有工傷,應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)工傷鑒定,賠償金額為法定。對(duì)于追索工傷醫(yī)療費(fèi)且金額在當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二倍范圍內(nèi)的仲裁案件,仲裁結(jié)果為終局裁決,除此之外的工傷案件我國(guó)實(shí)行一裁二審制度,若當(dāng)事人打工傷官司輸了,對(duì)一審判決不服的可以上訴,如果是
2022.04.16 1,518 -
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工傷怎么打官司起訴
如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問(wèn)題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動(dòng)爭(zhēng)議解決,一般需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的勞動(dòng)者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會(huì)就雙方之間的爭(zhēng)議作出判決;如果是單位
2020.01.08 162
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工傷打官司怎么辦
工傷打官司,要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及
2022-04-07 15,340 -
工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù),以一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額來(lái)確定。 這種情形很有可能構(gòu)成工傷,但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定。若認(rèn)定為
2022-01-28 15,340 -
工傷打官司了怎么辦
工傷打官司,要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及
2022-04-08 15,340 -
工傷打官司怎么打?
第一,原告的修理工,在工作過(guò)程中受傷應(yīng)屬工傷,其實(shí)原告通過(guò)工傷認(rèn)定來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益更有效。 第二,被告是在按照原告的要求松開(kāi)剎車,被告是在幫原告干活的過(guò)程中受的傷害,如果被告沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò),被告不應(yīng)
2022-04-05 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng): 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過(guò)仲裁予以確認(rèn); 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見(jiàn)的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失,例如殘疾賠償金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一
921 2022.06.15 -
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拖欠工資怎么打官司起訴方式有書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi),法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
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打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的,屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說(shuō),雙方打架,致使其中一方輕傷的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第234條規(guī)定,成立故意傷害罪,
1,716 2022.04.17