工傷一方打官司怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷打官司，要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。 工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認定結(jié)論; (六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限; (七)作出認定決定的時間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛，應(yīng)按照一般勞動爭議解決，一般需要先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院，當事人是單位和工傷職工，雙方應(yīng)就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決；如果是單位或者是勞動者對工傷認定結(jié)果有異議的，屬于行政訴訟的范圍，需要提起行政訴訟。
-
打官司對方不出庭怎么處理如果被告已經(jīng)簽收法院傳票的，被告缺席不影響法院審理，可以缺席判決。被告不簽收傳票或者被告無法尋找的，法院可以在報紙或法院公告欄張貼公告送達，到期后視為被告已簽收。被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。除離婚案件外，當事人可以委托訴訟代理人
2020.07.25 881 -
工傷怎么打官司起訴如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛，應(yīng)按照一般勞動爭議解決，一般需要先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院，當事人是單位和工傷職工，雙方應(yīng)就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決；如果是單位
2020.01.08 162 -
打一般工傷官司要多久仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.09.06 193
-
工傷打官司一般怎么處理
你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙
2022-02-07 15,340 -
工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，以一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額來確定。 這種情形很有可能構(gòu)成工傷，但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。若認定為
2022-01-28 15,340 -
打官司一般會怎么處理
我們處理這個很有經(jīng)驗，建議有時間你可以找律師幫你詳細分析一下，這案子怎么做才對你有利，心里有底，再做好相應(yīng)準備，到時候你就不會被別人牽著鼻子走了，要化被動為主動，這才是策略。我想這樣只會對你有好處。凡
2022-05-03 15,340 -
工傷的賠償我打官司怎么處理
首先，如果你的經(jīng)濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由
2022-04-10 15,340
-
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
921 2022.06.15 -
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
01:39
打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的，屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說，雙方打架，致使其中一方輕傷的，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，成立故意傷害罪，
1,716 2022.04.17
