怎樣處理工傷官司
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工傷打官司，要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。 工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認定結(jié)論; (六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認定決定的時間。
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1、協(xié)商解決：與出借人進行協(xié)商，要求延長還款期限并支付逾期利息，請求原告撤銷起訴。 2、積極應(yīng)訴： （1）簽收法院送達的各種訴訟文書，包括應(yīng)訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等。 （2）可以自己進行訴訟，也可以根據(jù)需要委托一到二名訴訟代理人。 （3）提交答辯狀。法律規(guī)定，被告要在收到起訴狀副本后15日內(nèi)提交答辯狀。 （4）收集、提交證據(jù)。一定要詳細閱讀法院的《舉證通知書》，嚴格按照法院的要求進行舉證。 （5）按時參加開庭。 （6）法院的裁定、判決出來后，如果不服，要及時上訴。
工傷官司算律師費考慮以下主要因素：工作時間；處理事務(wù)的難度；委托人承受能力；風(fēng)險和責(zé)任；律師聲譽及工作水平。
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工傷員工應(yīng)該怎樣處理公司應(yīng)該怎樣處理一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。 四、申
2020.01.14 294 -
出工傷公司要怎樣處理出工傷公司要這么處理： 1、先將員工送往醫(yī)院治療； 2、進行工傷認定； 3、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定
2020.02.20 292 -
公司搬遷工傷怎樣處理公司搬遷而工傷員工不想到外地工作而解除勞動合同的，用人單位支付一個月工資的經(jīng)濟補償，并且依據(jù)工傷情況，可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。
2020.08.31 206
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工傷官司怎么處理？
公司一般都給職工買有工傷保險，通過公司獲得工傷賠償金。如果沒有買工傷保險，由公司向你賠付，獲得工傷賠償是絕對沒有問題的。如果你的工傷達到了傷殘的程度，我個人建議你先去做一個傷殘鑒定，傷殘的等級跟賠償標
2022-03-31 15,340 -
工傷官司怎么處理??？
首先，既然已經(jīng)工人起訴了你，那么就應(yīng)該積極的準備好應(yīng)訴吧，收集好相關(guān)的證據(jù)材料，工傷的訴訟應(yīng)該是先走勞動仲裁的，對方不知道是否已經(jīng)經(jīng)過了工傷認定和評殘等過程，如果不是以勞動糾紛中的工傷直接去法院起訴
2022-05-10 15,340 -
工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，以一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額來確定。 這種情形很有可能構(gòu)成工傷，但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。若認定為
2022-01-28 15,340 -
工傷打官司一般怎么處理
你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙
2022-02-07 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
921 2022.06.15 -
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公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,305 2022.05.11 -
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工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,138 2022.05.11
