事業(yè)單位通知入職在試用期多久
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在試用期內(nèi)要提前三日通知用人單位。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
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事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。
2020.04.05 840 -
事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動合同法的保護(hù)。公務(wù)員試用期為一年，但合同是無限期的。機(jī)構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。事業(yè)單位工作有其特點(diǎn)。合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)動，聽從領(lǐng)導(dǎo)
2022.04.12 6,648 -
在試用期內(nèi)辭職需要提前多久通知用人單位勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.10.26 184
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事業(yè)單位試用期多久不通知
事業(yè)單位的試用期一般為一年。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條第一次就業(yè)的員工和事業(yè)單位簽訂的錄用合同期限在3年以上的，試用
2021-10-02 15,340 -
試用期離職提前多久通知單位
試用期內(nèi)，勞動者應(yīng)提前三天通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按勞動合同提供勞動保護(hù)或
2021-11-06 15,340 -
事業(yè)單位試用期試多久
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為
2022-07-01 15,340 -
在試用期內(nèi)辭職需要提前多久通知單位
1、在試用期內(nèi)要提前三日通知用人單位。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動
2022-11-12 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
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刑事拘留多久通知家屬一般情況下，在進(jìn)行刑事拘留之后的24小時(shí)之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)通知被刑事拘留人的家屬。但是對于特殊的案件，比如立即通知家屬的話，可能會妨礙偵查工作。這時(shí)候只能等待妨礙偵查情形消失之后，才能夠立即通知被刑事拘留人的家屬。因此，刑事拘留24小時(shí)之內(nèi)就會通知
3,356 2022.04.15 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,048 2022.05.11
