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公司不想加班可以不協(xié)商嗎?

2023-02-20 19:43

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2023-02-20回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(也就是加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班,員工可以拒絕。單位還是應(yīng)該支付加班工資,加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 單位不支付加班工資的,可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定加付補(bǔ)償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,單位就無(wú)權(quán)單方面的強(qiáng)制加班,當(dāng)然你也可以拒絕加班,另外就加班時(shí)間和加班報(bào)酬也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以不去。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,其次要和勞動(dòng)者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,也就是說(shuō)勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外,延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度也不是隨意的,一般每日不超過(guò)1小時(shí)。

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    法律明確規(guī)定,加班時(shí),用人單位需要支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。換言之,公司應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。如果公司不給付加班費(fèi),勞動(dòng)者與用人單位首先可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以提起勞動(dòng)仲裁;對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

    2020.10.22 367
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    根據(jù)法規(guī)可以了解,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后企業(yè)可以在勞動(dòng)法限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

    2020.02.21 180
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    公司在休息日加班不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時(shí)加班不可通過(guò)換休或者調(diào)班來(lái)不發(fā)加班費(fèi)。

    2020.06.01 182
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    根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(也就是加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須

    2022-04-28 15,340
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    2022-03-21 15,340
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    2022-07-30 15,340
  • 公司可以以加班是不是不允許加班時(shí)間協(xié)商

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(即加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。只有四種情況不得拒絕加班:1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其

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