法律上哪些情況是解除勞動合同的法律后果
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用人單位解除勞動合同分為即時解除和預(yù)告解除。即時解除：勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可以立即解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。 預(yù)告解除：存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。其中依據(jù)第四十條解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。即，用人單位如果預(yù)告解除為提前通知勞動者，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟補償金外，再支付勞動者一個月工資。 經(jīng)濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個：一是強制繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。二是按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或?qū)嶋H無法繼續(xù)履行，則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如果賠償金與經(jīng)濟補償競合時，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
違法解除或者終止勞動合同的法律后果是向勞動者支付賠償金或者繼續(xù)與勞動者履行原勞動合同，而賠償金是按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來計算的，即勞動者在單位每工作滿一年，單位要賠償兩個月的工資。
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違法解除勞動合同的法律后果有哪些用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位賠償。《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動
2020.02.08 205 -
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合同解除的法律后果是哪些合同解除的法律后果是：尚未履行的終止履行，已經(jīng)履行的恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施。因一方違約解除合同的違約方需要承擔(dān)違約責(zé)任，雙方均存在過錯的根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)責(zé)任。
2022.08.09 166
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哪些情況提前三十天解除勞動合同的法律后果
(1)、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)、勞動合同訂立時所依
2022-06-29 15,340 -
法律上的違法解除勞動合同的法律后果有哪些
1、用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位賠償。 2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 3、勞動者
2022-12-06 15,340 -
勞動合同的解除的法律后果是哪些？
勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同
2022-07-28 15,340 -
違法解除勞動合同的法律后果是哪些
用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位賠償。 《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履
2022-07-13 15,340
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合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同沒有履行的，終止履行； 2、已經(jīng)履行的，恢復(fù)原狀或者進行補救，并且要求賠償其履行的損失； 3、違約解除的，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 合同解除的七種情形如下： 1、延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未
842 2023.02.18 -
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
1,221 2022.04.17 -
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協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質(zhì)的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買賣合同，租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同，依合同性質(zhì)不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向?qū)I(yè)人士進行詳細的咨詢。 通常，合同解除后，還沒有履行的，要停止履行；已經(jīng)履
901 2022.04.17
