不給賠償工傷保險金可以先付？
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可以要求工傷保險基金先行支付?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16713977615603754521.html">工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還?！备鶕?jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
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支付工傷保險補償款的標準：其中一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資等，而除此之外，醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費等按照該省規(guī)定的標準來算。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。
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保險不給賠付可以起訴嗎保險不給賠付可以起訴。法律規(guī)定，投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，保險合同成立，投保人應(yīng)按照約定交付保險費，保險人應(yīng)按照約定的時間開始承擔保險責任，一方違約的另一方可以主張違約責任。
2020.06.27 190 -
工傷保險死亡賠賠償金怎么給喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.09.24 201 -
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2020.05.02 300
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工傷保險基金先行支付后工傷保險機構(gòu)賠償
工傷保險基金先行支付的也只是工傷保險待遇中應(yīng)當由其支付的項目，如工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-22 15,340 -
對保險人先予支付賠償或者給付保險金
在保險人理賠的過程中，對于一些雖然已經(jīng)確定屬于保險責任范圍內(nèi)的理賠請求，由于與索賠申請人不能達成賠償或者給付保險金數(shù)額的協(xié)議，或者保險事故復雜、損失較大等原因，有時會出現(xiàn)保險人對其賠償或者給付保險金的
2022-10-30 15,340 -
工傷保險死亡賠償金怎么給付
喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基
2022-03-16 15,340 -
無力賠償保險可以先行賠付嗎
保險公司只在保險范圍內(nèi)承擔賠償責任，超出部分由駕駛員或者車主承擔。
2022-10-18 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
