女職工經(jīng)生育保險基金支付的報銷比例
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女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構就診，因生育或者流產(chǎn)所需符合規(guī)定項目和標準的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫(yī)藥費等生育醫(yī)療費。女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；產(chǎn)假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關規(guī)定支付。超出規(guī)定的范圍和標準的費用（含自費藥品），由職工本人負擔。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。
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女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中：1.順產(chǎn)為270%;2.難產(chǎn)為320%;3.剖腹產(chǎn)為420%。
職工保險生育險的報銷比例如下：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼。難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
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