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工傷鑒定十級(jí)可以賠付多少

2023-02-22 16:02

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1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 2、賠償時(shí)間: 第一,治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金,是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后,60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。 第二,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的。 第三,員工工傷期間的工資,應(yīng)該由單位按月支付。

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依照工商保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定,工商鑒定十級(jí)可以補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)等其他費(fèi)用。一般按月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,一次性補(bǔ)充7個(gè)月的本人工資,其他情況下看是否購(gòu)買社保且如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。各個(gè)省的賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。

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具體的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和職工工資確定,十級(jí)工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月;個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停工期間原工資、福利不變,由所在單位支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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