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上班不交社會保險公司能不能申請勞動仲裁

2023-03-12 19:36

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2023-03-12回復

公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1.立案提供相關證據(jù)銀行流水,社保繳納記錄等,仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。 2.開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后,應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 3。審限仲裁庭裁決勞動爭議案件,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司注銷不能申請勞動仲裁。公司注銷后,法人資格消滅,不能以公司為訴訟主體,若是未依法清算的,應當起訴清算義務人,若是在清算過程中,則是可以主張權利的。

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    2020.04.28 1,100
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    公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀

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  • 沒有交社會保險能不能申請勞動仲裁?

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    2022-04-17 15,340
  • 公司不交社保能申請勞動仲裁嗎

    關于用人單位沒有給員工繳納社保:公司沒有交社會保險,不可以直接申請勞動仲裁,但可以向有關勞動行政部門投訴。 用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁

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