由哪個部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
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向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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認(rèn)定工傷要去勞動保障行政部門申請。 根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 法律依據(jù)
工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。
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工傷認(rèn)定由哪個部門管工傷認(rèn)定由社保行政部門或勞動保障行政部門作出。一般應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起的六十日內(nèi)作出；但是申請中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)就及時作出。
2020.12.23 185
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工傷認(rèn)定由哪個部門部門進(jìn)行
工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級人民政府的社會保險行政部門。
2022-11-29 15,340 -
工傷認(rèn)定由哪個部門進(jìn)行
工傷認(rèn)定由社會保險行政部門作出。應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
2022-05-16 15,340 -
工傷認(rèn)定由哪個部門進(jìn)行認(rèn)定
1.工傷認(rèn)定由用人單位參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工在參保地之外發(fā)生事故，參保地社會保險行政部門可委托事故發(fā)生地社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.受傷職工未參加工傷保險的，本市用人單位
2022-02-10 15,340 -
工傷認(rèn)定是由哪個部門進(jìn)行的
發(fā)生工傷的認(rèn)定部門是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2022-11-09 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,569 2022.05.11 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,454 2022.04.17 -
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建設(shè)工程施工許可證由哪個部門辦理向工程所在地的，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門申請領(lǐng)取建筑施工許可證。工程投資額在30萬元以下，或者建筑面積在300平方米以下的建筑工程，可以不申請辦理施工許可證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，《建筑工程施工許可證》是建筑施工單位符合各種
3,720 2022.05.11
