工傷認定流程工傷認定申請的材料清單
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第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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申請工傷認定的材料如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 申請流程： 1、單位申請或職工或其近親屬申請； 2、職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理； 3、調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》； 4、認定社會保險行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認定結(jié)論。
職工因遭受工傷事故損害，需要認定工傷的，可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，或者由職工本人、近親屬或工會在1年內(nèi)提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請后會對工傷事故進行調(diào)查核實，并在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認定決定。
工傷認定材料清單：1、工傷認定申請表（工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因經(jīng)職工受傷害程度的詳細情況。）；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷書。社會保險部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補
申請工傷認定應(yīng)填寫《工傷認定申請表》，并提交以下申報材料： （1）受傷害職工的居民身份證； （2）用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件或工商注冊登記信息； （3）受傷害職工初診門診病歷； （4）醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或
