法定退休年齡與終止勞動(dòng)關(guān)系有何區(qū)別
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《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金時(shí)，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，在沒有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金時(shí)，應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。
達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)自動(dòng)終止勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后,其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系并不自動(dòng)終止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,但由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.28 270 -
達(dá)到退休年齡,是否自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到退休年齡后，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之后，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系終止。
2020.07.06 678 -
達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)終止如果職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)關(guān)系終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同就終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)
2020.06.14 167
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法定退休年齡，與勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系是否自然終止
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系終止法定退休年齡如何執(zhí)行
法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系終止法定退休年齡了怎么辦？
法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。
2023-03-15 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系終止法定退休年齡導(dǎo)致的嗎
法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。
2022-07-04 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
757 2023.07.10 -
01:00
合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當(dāng)事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當(dāng)事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通
2,089 2022.05.18
