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在職職工退休后的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么處理

2023-06-14 15:17

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因?yàn)橛懸べY引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。民法典規(guī)定債權(quán)的訴訟時(shí)效為三年,在權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起,但是權(quán)利損害超過二十年的,人民法院也不再保護(hù),有特殊情況的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。保證債權(quán)的范圍:主債權(quán)的全部。

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