我在工廠被人打了應(yīng)該賠償什么
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被人打了的賠償:1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。 4、交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 5、住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應(yīng)予賠償。 6、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
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工人在工廠內(nèi)死亡,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,這個具體要取決于工人的死因。若是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的而死亡的,或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害死亡的,屬于因工死亡,工廠是需要賠償?shù)摹?/p>
被人打了應(yīng)當(dāng)立即報警,并去專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)做傷情鑒定,之后可以根據(jù)傷情鑒定的結(jié)果要求對方進(jìn)行賠償。如果造成了殘疾的,可以要求對方賠償殘疾賠償金、殘疾器具輔助費、被扶養(yǎng)人生活費。打人會被處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。構(gòu)成犯罪的會依法追究刑事責(zé)任。
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在工廠里死亡應(yīng)該怎么賠償?
在工廠死亡應(yīng)當(dāng)賠償以下費用: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬; 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均
2020.03.10 315 -
被人打了輕微傷應(yīng)該怎么賠償?
誤工費,醫(yī)療費,精神損失費等。被人打傷,造成輕微傷的,可以在報警后,由派出所對民事賠償進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的,受害人可以到法院起訴要求賠償。打傷他人的,應(yīng)當(dāng)賠償受害人的醫(yī)療費、誤工費等損失,按實際發(fā)生數(shù)額計算。打人者拒不賠償?shù)?,由法院判決強(qiáng)制
2020.02.05 278
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我在工廠被人打了,我想知道賠償問題
被人打了的賠償:1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法
2022-04-16 15,340 -
在工廠上班被工人打傷了應(yīng)該怎么辦?
1、你可以報警處理,根據(jù)你的敘述你可能構(gòu)成輕傷的話,打人者除了承擔(dān)民事賠償責(zé)任外還應(yīng)該承擔(dān)刑事責(zé)任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話,你的情況構(gòu)成工傷,單位應(yīng)該在事情發(fā)生后為你申報工傷
2022-04-06 15,340 -
我在工廠上班被人打了我能賠多少錢
被人打了的賠償:1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法
2022-04-16 15,340 -
我在工廠里被人打了怎么賠償, 我都了解些什么規(guī)定, 我需要什么內(nèi)容
被人打了的賠償:1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法
2022-04-09 15,340
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被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當(dāng)及時報案并做傷殘鑒定,如果傷情鑒定為輕傷以上的,侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任;如果傷情鑒定為輕傷以下的,受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件,在公安機(jī)
8,733 2022.04.15 -
00:54
被別人打了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)被別人打了的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算; 2、誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算;沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算;不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算; 3、住院伙食
5,084 2022.04.17 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下:對于超齡人員工傷的賠償,由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷,因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言,都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,168 2022.05.11