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公司里要我交社保可我不想交了怎么辦

2022-06-18 11:21

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湖北在線咨詢顧問團

2022-06-18回復(fù)

1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納,公司拖了幾個月才辦理是錯誤的。社會保險由公司及個人各交一部分,個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保,你有權(quán)向公司了解,并應(yīng)有社保手冊給你。另外,你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為,公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定,都是必須支付的。平時加班是1.5倍,休息日為2倍,節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同,由于你們之間是事實勞動關(guān)系,因此補簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇,否則你有權(quán)提解除事實勞動關(guān)系,要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為,你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議,否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請,就可以不購買了。但不繳納社會保險公司是違法的,所以寫這個不繳納社會保險協(xié)議的時候,你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司,后果也是由員工來承擔(dān),公司不會承擔(dān)補償責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

社會保險的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動者的法定義務(wù),并不屬于雙方可以自由協(xié)商進行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。

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    2020.02.14 383
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