工傷怎么處理劃分輕微傷
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關(guān)于員工因工負(fù)傷，為輕微傷的情況下，具體如何處理，方法如下： 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障 6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)
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因為輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門做個工傷認(rèn)定即可，無需做傷殘鑒定，因為輕微工傷本身就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，因此如果職工因工作遭受事故傷害受輕微傷而進(jìn)行治療，依法享受工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇。
若行為人的傷害行為構(gòu)成受害人輕微傷的，一般僅應(yīng)當(dāng)受行政治安處罰；構(gòu)成受害人輕傷的，則應(yīng)當(dāng)受相應(yīng)的刑事處罰?！吨伟补芾硖幜P法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
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輕微工傷怎么處理啊通常來說，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，也就是說是不影響勞動能力的，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.02.16 190 -
輕傷輕微傷怎樣處理？雙方當(dāng)事人可以先協(xié)商處理，無法協(xié)商的，可報警和起訴處理。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.06.29 345 -
工地怎么處理輕微工傷建筑工人也是勞動者，無論是否簽訂勞動勞動，是否繳納工傷保險，都應(yīng)受到法律的保護(hù)；受傷之后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi)，或者由本人在一年以內(nèi)，申請工傷認(rèn)定。在受傷職工傷情穩(wěn)定終結(jié)治療后，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定級別賠償。
2020.12.14 188
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輕微傷怎么劃分輕傷重傷程度
《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》術(shù)語定義：重傷：使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。輕傷：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺
2022-10-08 15,340 -
輕傷和輕微傷是怎么劃分的?
最主要的劃分是看其能不能自行修復(fù)。法醫(yī)鑒定中輕微傷與輕傷區(qū)別傷害分輕微傷，輕傷，重傷，致死四個等級的。凡是損傷伴有輕度器官功能障礙，受傷當(dāng)時或治療過程中對生命均無危險，或治療后只使勞動能力有輕度下降的
2022-10-19 15,340 -
輕微傷和重傷怎么劃分
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部于發(fā)布的公告》區(qū)分如下：重傷：使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一
2022-10-08 15,340 -
輕微傷和重傷怎么劃分？
輕微傷、輕傷和重傷劃分依據(jù)是最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發(fā)布的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，在此標(biāo)準(zhǔn)中，有輕微傷、輕傷和重傷的具體規(guī)定：重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺
2022-10-08 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,579 2022.04.17 -
01:07
故意傷人輕傷怎么處理根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，故意傷人導(dǎo)致他人輕傷的，依法應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處，判處拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 輕傷是指不足以構(gòu)成重傷但又不屬于輕微傷，包括輕傷一級和輕傷二級。 輕傷一級的標(biāo)準(zhǔn)是：頭皮撕裂面積50厘米以上、顱骨
569 2022.04.17 -
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輕微傷對方不賠償派出所怎么處理輕微傷對方不賠償派出所的處理如下：處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。對于輕微傷對方不賠償，受害人可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)
2,410 2022.04.17
