勞動合同法第三十七條的條款內容是什么
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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2020.09.21 353 -
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勞動合同法第七條十三款的內容是什么？
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勞動合同法第七條第十三款的內容是什么?
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勞動合同法第七條十三款內容
勞動合同法第七條十三款的內容是：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。勞動合同法制定的目的在于為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的
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