公司不買保險怎么賠償員工？
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公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。
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公司不給員工上保險，員工可以要求用人單位進(jìn)行補繳，不進(jìn)行針對未繳納社會保險而賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費用，而解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是不需要進(jìn)行賠償?shù)?，但是勞動者是因為沒有交社保的情形辭職的，是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)摹?/p>
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公司不給員工買保險如何賠償單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.08 195 -
公司沒給員工買工傷保險怎么賠償如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工
2020.11.25 365 -
公司不買保險怎么賠償單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.07 449
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公司不買保險怎么賠償員工
公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁
2022-03-21 15,340 -
公司不買保險員工怎么賠償
公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁
2022-03-29 15,340 -
公司不給員工買保險，怎么賠償
1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022-04-02 15,340 -
保險公司不給員工買, 怎么賠償
一般情況保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。
2022-03-29 15,340
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公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,567 2022.05.11 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,226 2022.05.11 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,147 2022.04.17
