職工辭職必須要交社保嗎?
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1、《勞動合同法》第三十七條確實規(guī)定，必須提前30天遞交書面辭職。 2、涉及到社保問題，那么最好在月頭提出辭職，單位也在當月終止下個月社保。不然產(chǎn)生的社保費用，就由勞動者本人承擔了。工資從離職時應(yīng)當結(jié)清。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的； (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的； (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
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社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。
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入職必須交社保嗎員工在入職后一個月以內(nèi)，用人單位應(yīng)該為員工辦理社會保險;如三十天內(nèi)用人單位未能給員工辦理社會保險，視為違法，將由社會保險部門責令限期整改。若未能整改，將按中華人民保險法規(guī)定對用人單位進行罰款。
2020.12.07 1,381 -
當月13號辭職還必須交社保嗎如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當在當月為其繳納社保。 離職當月應(yīng)當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
2020.08.26 1,824 -
交社保必須要離職證明嗎沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。辦理社保不需要離職證明。不過辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動關(guān)系，避免糾紛。
2020.05.20 1,197
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辭職到時候必須要交社保嗎？
單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應(yīng)繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月
2022-07-07 15,340 -
辭職后個人必須要交社保嗎？
1、可以繼續(xù)自己繳納社保費用辭職以后社保個人交的流程是： （1）首先到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同
2022-11-12 15,340 -
辭職必須要扣工資嗎？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：勞動部 《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》 勞部發(fā)〔1996〕354號 18．職工解除勞動合同，應(yīng)當嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單
2022-04-04 15,340 -
單位辭職后必須由單位給員工交社保嗎
辭職后可以以靈活就業(yè)人員身份參加“個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險”。 辭職后，當事人可以將原職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入戶籍所在地的社保機構(gòu)，轉(zhuǎn)移的同時申請參加個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。辦理后，前后的繳
2022-08-03 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
