關(guān)于國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定:第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是: 1.職工每日工作8小時、每周工作40小時; 2.在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)我國國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定:國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
-
關(guān)于職工工作時間規(guī)定
關(guān)于職工工作時間規(guī)定如下: 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
2020.09.03 368 -
關(guān)于職工工作時間規(guī)定
我國實行八小時工時制,平均每周工作時間不超過四十四小時,每周至少休息一日,國家法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)休假,如元旦、春節(jié)勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日。職工每日加班時間不得超過三小時,平均每月加班時間不得超過三十六小時。職工加班的應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的加班費,休息日、
2022.04.12 4,012 -
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時間條件,工作滿一年。 (3)事由條件,一是與配偶不住
2023.07.25 2,017
-
國務(wù)院關(guān)于關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是怎樣的
我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種,即標(biāo)準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標(biāo)
2022-09-04 15,340 -
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是怎樣的
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不
2022-03-15 15,340 -
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是怎樣的?
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定:第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能
2022-04-18 15,340 -
國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第一條為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權(quán)利,調(diào)動職工的積極性,促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人
2022-04-11 15,340
-
01:09
我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是:國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天,扣除法定節(jié)假日11天,全年應(yīng)工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小時。按此推算,每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準
4,115 2022.04.12 -
01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時效是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,213 2022.05.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律,具體情況如下: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金; 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11