沒有病歷是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
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有診斷證明書可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；沒有病歷一般不能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，如果由齊全的影響、檢查報(bào)告，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)說明情況，一般可能會(huì)接受申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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鑒定勞動(dòng)能力的時(shí)候沒有病歷本，可以到治療的醫(yī)院復(fù)印。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
鑒定勞動(dòng)能力的時(shí)候沒有病歷本，可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告。同時(shí)工傷職工還需填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、提交工傷職工的居民身份證等材料。
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勞動(dòng)能力鑒定時(shí)沒有病歷本怎么辦鑒定勞動(dòng)能力的時(shí)候沒有病歷本的，可以到治療的醫(yī)院復(fù)印病歷，治療的醫(yī)院一般是會(huì)對(duì)病歷進(jìn)行備案的。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
2020.11.05 257 -
誰可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能
2020.05.15 159 -
鑒定勞動(dòng)能力的時(shí)候沒有病歷本怎么辦如果沒有病歷的，可以到治療的醫(yī)院復(fù)印病歷，治療的醫(yī)院一般是會(huì)對(duì)病歷進(jìn)行備案的。
2020.04.20 182
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復(fù)診病歷能否作為勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)？復(fù)診病歷是否可以作為鑒定依據(jù)
復(fù)診病歷可以作為勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)之一。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家組，根據(jù)職工傷情，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定意見。鑒定中，專家組會(huì)根據(jù)工傷職工初診病歷、前后住院病歷、復(fù)診病歷，結(jié)合現(xiàn)
2022-02-07 15,340 -
沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)者是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有哪些注意事項(xiàng)
1、沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不可以做工傷勞動(dòng)能力鑒定的； 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)
2023-02-13 15,340 -
誰可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-05-12 15,340 -
誰可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-06-03 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,255 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
01:02
個(gè)人是否可以申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)個(gè)人可不可以注冊(cè)商標(biāo)，不能一概而論。需要根據(jù)具體的情況來定。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，要向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。 所以，個(gè)人要想申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，必須是在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
3,741 2022.04.15
