拖欠工資怎么辦/拖欠工資的解決方法有哪些
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1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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工地拖欠工資的解決方式如下:監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)用人單位監(jiān)督檢查,責(zé)令支付拖欠工資;用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法人民法院申請(qǐng)支付令;到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁下達(dá)裁決書,向單位索賠,不賠,可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;不予受理仲裁不公,十五天內(nèi)向法院提起民事訴訟;要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上加付賠償金。
農(nóng)民工被拖欠工資,可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院提起訴訟。
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拖欠工資解決方式是哪些
拖欠工資解決方式如下: 1、拖欠工資要在收集好相關(guān)證據(jù)之后,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。 單位拖欠工資辭職了有補(bǔ)償嗎 單位拖欠工資辭職了應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.09.30 222 -
拖欠工資怎么解決
拖欠工資解決方法是: 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào); 2、直接申請(qǐng)仲裁; 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,當(dāng)事人可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資
2022.06.08 827 -
工資拖欠怎么解決
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>
2020.08.11 270
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老板拖欠工資怎么辦,拖欠工資的解決方法,拖欠工資的方式有哪幾種
拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。公司應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性結(jié)清工資,拖欠工資的,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。一、有欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。二、向勞動(dòng)監(jiān)
2022-02-24 15,340 -
拖欠工資怎么辦拖欠工資的解決途徑有哪些
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要
2022-05-08 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦,拖欠工資的解決辦法有哪些?
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-03-29 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦,拖欠工資的解決辦法有哪些
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-03-23 15,340
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01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的,勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商,要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的,勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同,此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17