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討薪和欠條能直接去仲裁嗎?

2023-12-07 11:34

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河南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-12-07回復(fù)

拿工資欠條向單位討薪的,可以直接向法院起訴,不用先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者討薪一般情況下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,需要先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,才能提起訴訟,但是,以工資欠條為證據(jù)向法院起訴,要求單位償還欠薪,并且沒(méi)有其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議,按普通民事糾紛處理,不用先進(jìn)行勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理

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張藝博律師

甘肅勇盛律師事務(wù)所

依欠條討薪能直接起訴。貸款人提起訴訟,應(yīng)提供債權(quán)憑證,債權(quán)憑證未載明債權(quán)人,持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間訴訟,法院應(yīng)受理。被告對(duì)原告提出了事實(shí)依據(jù)抗辯,法院經(jīng)審查不具備債權(quán)人資格的,駁回不予起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

欠條討薪可直接起訴。

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  • 討薪可以不找仲裁直接起訴么
    討薪可以不找仲裁直接起訴么

    討薪不可以不找仲裁直接起訴。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議在程序上仲裁前置,除非有工資條作為直接證據(jù)。

    2020.08.16 161
  • 有仲裁條款能直接起訴嗎
    有仲裁條款能直接起訴嗎

    合同中有仲裁條款的,是不可以直接起訴的。 但是如果合同里的仲裁條款存在以下無(wú)效的情形的,則可以直接起訴: 1、約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的; 2、無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議; 3、一方采取脅迫手段,迫使對(duì)

    2020.02.18 83
  • 拖欠工資可以直接去勞動(dòng)仲裁嗎?
    拖欠工資可以直接去勞動(dòng)仲裁嗎?

    可以,勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞

    2020.02.17 698
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  • 討薪不找仲裁直接起訴合理嗎

    討薪不可以不找仲裁直接起訴。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議在程序上仲裁前置,除非有工資條作為直接證據(jù)。

    2021-08-16 15,340
  • 拖欠工資,能不申請(qǐng)仲裁,直接去起訴嗎

    如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或

    2022-10-06 15,340
  • 討薪證明要去勞動(dòng)仲裁嗎

    討薪需要證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救

    2022-04-28 15,340
  • 拖欠工資能直接提起仲裁嗎

    可以,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁

    2023-04-30 15,340
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