職業(yè)病勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意什么
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動(dòng)者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動(dòng)者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該注意了解單位基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；注意關(guān)于試用期的問題；注意勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間；注意關(guān)于社會保險(xiǎn)與住房公積金的約定；注意簽字蓋章雙方各自保管一份。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)首先明確本單位的基本情況，判斷是否為合法企業(yè)，并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。如果不知道，可以在網(wǎng)上查詢工商登記信息，或者也可以通過該企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行了解。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意什么勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定； 2、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時(shí)告知的內(nèi)容一致； 3、注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和
2020.10.22 161 -
單位職工解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意什么單位職工解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意： 1、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同。
2020.06.17 114 -
企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；等等。
2020.10.06 144
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認(rèn)定職業(yè)病應(yīng)當(dāng)注意什么
1、職業(yè)病必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)引起的。但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病，必須是在國家公布的職業(yè)病分類和目錄中所列的。2、病人與單位要有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷
2022-03-22 15,340 -
職業(yè)病勞動(dòng)合同是什么
關(guān)于職業(yè)病勞動(dòng)合同的回答為上崗前體檢出職業(yè)病，一般上崗前是不會有職業(yè)病的，如果上崗前體檢懷疑有職業(yè)病，那就是你在以前單位得的，可以找以前的工作單位，要求進(jìn)行職業(yè)病鑒定。 一般如果員工在上崗前體檢出職業(yè)
2022-07-02 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同辭職應(yīng)注意什么
沒有勞動(dòng)合同辭職注意： 一、不需要繳納違約金的，即使勞動(dòng)合同中約定了違約金也是無效的。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
(一)企業(yè)只有在第一次簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿時(shí)，對于終止勞動(dòng)合同才有絕對的終止權(quán)利，在續(xù)簽以后的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，企業(yè)終止勞動(dòng)合同的權(quán)利將被限制。 (二)合同期滿員工繼續(xù)在企業(yè)工作，企業(yè)沒及時(shí)與員工
2022-06-26 15,340
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簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15 -
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,513 2022.04.17 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
