勞務(wù)派遣工被派遣回本公司需要賠償嗎
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勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒(méi)有賠償金。 如果派遣工資沒(méi)有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》 第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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如果是因?yàn)閯趧?wù)派遣工的原因被退回的，則沒(méi)有賠償；如果是單位違反勞動(dòng)合同，惡意辭退的，則有賠償。
有權(quán)要求公司重新安排工作，維護(hù)自己的權(quán)益，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞務(wù)派遣工辭退找派遣公司賠嗎如果用人單位辭退勞務(wù)派遣人員，就等同于將勞務(wù)派遣人員，退還至勞務(wù)公司。此時(shí)勞務(wù)派遣人員并沒(méi)有真正意義上的失去工作，勞務(wù)派遣公司將為勞務(wù)派遣人員進(jìn)行二次分配，尋找其他的新工作。所以，這種情況得不到認(rèn)可的賠償。其次，勞務(wù)派遣人員，被勞務(wù)公司辭退
2020.03.06 300 -
換勞務(wù)派遣公司需要賠償嗎更換派遣公司一般不需要賠償。更換接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位的，屬于變更勞動(dòng)合同的情形，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.04.11 491 -
勞務(wù)派遣公司賠償?如果勞務(wù)派遣工被派遣單位違法辭退或者派遣單位違法與其終止勞動(dòng)合同的，有賠償。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。但派遣工若自身具有重大過(guò)錯(cuò)的，則不能獲得上述賠償。
2020.05.19 263
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勞務(wù)派遣員工懷孕被公司辭退，派遣員工需要賠償嗎？
勞務(wù)派遣員工因?yàn)閼言斜晦o退屬于違法辭退，員工可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞務(wù)派遣員工懷孕后存在過(guò)失性辭退情形的，用人單位辭退不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2021-12-24 15,340 -
“被勞務(wù)派遣工”需要賠償嗎
不是勞務(wù)派遣工個(gè)人過(guò)失，被勞務(wù)派遣公司辭退的，分為兩種情形給予補(bǔ)償或補(bǔ)償： （1）勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-04-20 15,340 -
公司鬧罷工勞務(wù)派遣需要賠償嗎
員工罷工，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，而派遣員工會(huì)被用工單位退回派遣公司，并不會(huì)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工和單位以此出現(xiàn)糾紛，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，可將派遣單位和用工同時(shí)放入被申請(qǐng)一方。依據(jù)《勞動(dòng)合
2022-10-20 15,340 -
勞務(wù)派遣公司能派遣農(nóng)民工嗎？
勞務(wù)派遣能派遣農(nóng)民工。 法律上沒(méi)有農(nóng)民工的概念，農(nóng)民工只不過(guò)特指農(nóng)民去進(jìn)城打工而已。中國(guó)就兩種用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企業(yè)短期招人為滿足企業(yè)生產(chǎn)需要而臨時(shí)招聘的派遣工，合同工可以理解為長(zhǎng)期工
2022-12-31 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17
