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勞動仲裁的內(nèi)容和含義是什么

2023-11-15 21:05

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁是用人單位和勞動者發(fā)生糾紛向人民法院申請?jiān)V訟的必經(jīng)之路,不可以直接向法院起訴,必須經(jīng)過勞動仲裁。勞動仲裁后下達(dá)的裁決書是有法律效力的,如果用人單位不執(zhí)行,可以要求法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁一般60天就會出結(jié)果,比一般的訴訟案件快很多。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁的具體含義是:當(dāng)事人將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。

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