公司解散員工怎樣處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司是因?yàn)槭裁丛蚪馍?？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會(huì)組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們應(yīng)當(dāng)及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁，不僅是一個(gè)月工資，公司在解聘程序上違法的話還可要求賠償金，否則等公司資產(chǎn)已經(jīng)被轉(zhuǎn)移掉再去爭取就會(huì)事半功倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司解散，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
被吊銷營業(yè)執(zhí)照而解散，公司要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按員工在公司開始工作到解散之際的工作年限，滿一年的要支付一個(gè)月的工資給員工，六個(gè)月以上不滿一年的，則按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
-
公司解散員工該怎么處理根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司解散員工，應(yīng)當(dāng)提前通知員工，且用人單位應(yīng)該給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為：勞動(dòng)者在本單位工作的年限滿一年的，每滿一年支付一個(gè)月工資；年限為六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的勞動(dòng)者，支付半個(gè)月工資價(jià)款。此
2022.04.15 537 -
公司解散員工如何處理根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)或經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)決議的，公司可以提前于公司章程規(guī)定的公司終止日期前解散。公司解散即意味著公司法人資格的消亡。按照法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組開始清算。在清算程序中
2020.11.21 223
-
員工公司解散怎么處理
公司解散意味著公司的主體將不存在。與人類相比，相當(dāng)于合同一方的死亡，因此合同不能繼續(xù)履行。因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的，視為終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《
2021-12-29 15,340 -
公司員工解散怎么處理
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工，解除勞動(dòng)合同。沒有提前通知的，單位應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。 另外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令
2022-04-15 15,340 -
解散員工在公司怎么處理
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工，解除勞動(dòng)合同。沒有提前通知的，單位應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。 另外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令
2022-04-13 15,340 -
公司解散員工應(yīng)該怎么處理
根據(jù)《公司法》，公司章程規(guī)定的解散原因或者經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)決議的，公司可以在公司章程規(guī)定的公司終止日期前提前解散。公司解散意味著公司法人資格的消亡。根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)自解散原因之日起15日內(nèi)成立
2021-11-21 15,340
-
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,413 2022.04.17 -
01:13
公司解散程序怎樣根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，公司的解散程序?yàn)椋?1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請；或者股東會(huì)決議解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立由全體股東組成的清算組。 2、政府有關(guān)部門對申請進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國計(jì)民
1,867 2022.04.17 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按0
1,555 2021.03.24
