根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)或經(jīng)股東會、股東大會決議的，公司可以提前于公司章程規(guī)定的公司終止日期前解散。公司解散即意味著公司法人資格的消亡。按照法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組開始清算。在清算程序中，公司清理的債權(quán)債務(wù)中應(yīng)該包括職工的“勞動債權(quán)”，如職工的勞動報酬、社會保險費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷補(bǔ)助金等法定應(yīng)付款項，而且上述“勞動債權(quán)”是優(yōu)于國家稅收和其他債權(quán)清償?shù)摹６鳛閯趧雍贤囊环疆?dāng)事人，公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，因此，2008年頒布實施的《勞動合同法》將用人單位決定提前解散作為勞動合同終止的情形之一。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行?！秳趧臃ā返诙龡l規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。同時，因此種情形下導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的原因并非在于勞動者，《勞動合同法》亦明確此種情況下用人單位終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司解散的應(yīng)當(dāng)依法清算，并注銷。公司因法定事由而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。