勞動爭議仲裁裁決書屬于書面的該如何處理?
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申請執(zhí)行應當以書面形式提出,應寫明當事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內(nèi)容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標的,并附有核對無異的生效裁判文書的復印件。我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決或調(diào)解應附有生效依據(jù),送達回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應當提供核對無異的本人身份證復印件;無身份證的應提交戶口簿或公安機關(guān)出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應當提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明;機關(guān)或事業(yè)單位申請的,應提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決,應當提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應當提交授權(quán)委托書,寫明委托事項和代理人的權(quán)限。繼承人或權(quán)利繼受人申請執(zhí)行的,應當提交繼承或繼受權(quán)利的證明文件。國外一方當事人申請執(zhí)行的,應當提交中文申請執(zhí)行文書,當事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調(diào)解書,判決或調(diào)解后,現(xiàn)判決書或調(diào)解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調(diào)解書中規(guī)定應盡的義務,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調(diào)解書。
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一方當事人逾期不履行生效的勞動仲裁裁決的,另一方當事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年,裁決書規(guī)定履行期間的,從履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從裁決書生效之日起計算。
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2020.11.13 229 -
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2022-07-18 15,340 -
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2022-02-15 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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3,017 2022.05.11