工地上班人突然死亡在工地應該得到什么賠償
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屬于工傷,按照工傷死亡的標準要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等,具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質,另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標準如下: (1).喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (2)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (3.)一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,索賠。
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工人在工地突然死亡,屬于工亡的,由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付。用人單位未支付的,工傷保險基金先行支付,然后向用人單位追償。
工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M;死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
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工地上班突然死亡怎么賠償?
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
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