解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會有什么影響
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解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：需要注意的問題： （1）因你工資比較高，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年！ (2)如單位提出解除勞動合同，其應(yīng)該提前30天書面通知你，如沒有，其應(yīng)支付1個月工資作為替代金，意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。
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勞動合同解除，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危簞趧诱邌畏矫娼獬齽趧雍贤?；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；勞動合同到期不續(xù)訂；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
試用期解除合同一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但員工因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期解除合同什么情況會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者有以下情形在試用期被解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
2020.05.11 106 -
解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個月的按半年算；工作年限超過12年的，按12年計算。 《勞動合同法》第四十七條第一、二款的規(guī)定
2020.01.18 119 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是違反勞動法的辭退的話按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償。合法辭退是一倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.22 458
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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
2022-08-17 15,340 -
解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：需要注意的問題： （1）因你工資比較高，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工
2022-04-26 15,340 -
解除勞動合同有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位依法解除勞動合同： 1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)； 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加10
2022-05-29 15,340 -
解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)
2022-03-19 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)犯罪對子女有影響嗎經(jīng)濟(jì)犯罪對子女有影響。首先，經(jīng)濟(jì)犯罪并非《中華人民共和國刑法》分則中規(guī)定的具體罪名，而是一個廣義的概念，是一種類罪。第二，如果因為涉及經(jīng)濟(jì)犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，判處相應(yīng)的刑罰，就會留下刑事案底。具有刑事案底的行為人，將會受到有關(guān)職業(yè)、
8,603 2022.04.17
